Thomas coachede mig i en periode hvor jeg ikke vidste hvad jeg skulle med mit arbejdsliv. Det coachingen gjorde ved mig eller for mig var, at se nogle nye muligheder, åbnede døre som jeg egentlig havde lukket og tænkt "at den vej skal jeg ikke mere". Jeg blev udfordret på, at turde prøve alt det af, som jeg ikke troede jeg kunne. Jeg fik ikke lov til at sige "det kan jeg ikke", ihvertfald ikke uden at kunne argumentere for hvorfor jeg ikke skulle kunne! Det gav mig faktisk også modet til at søge et vikariat i hjemmeplejen som jeg fik og som nu har udløst en fast stilling :-).

Det var egentlig lige så meget de tanker, det satte igang bagefter, det stopper jo ikke når "timen" er slut, jeg tænker det som en igangsætter til en proces indeni mig selv...

Henriette Bagger Korsholm,
Sygeplejerske i Hjemmeplejen
Silkeborg Kommune

Læs mere

I maj 2010 havde vi besøg af Thomas Søbye, til en teamcoaching-seance. ’Vi’ er et team på 10 personer i IT-Udvikling i Jyske Bank. Formålet med seancen var at arbejde med en forandringsproces, at starte en bevægelse; det vi kaldte ’En bevægelse hen imod hverdagen’.

Selve seancen var bygget op omkring en narrativ tilgang, hvor Thomas gjorde brug af metaforer for at få historierne frem. Set fra et ledelsesperspektiv var det afgørende at have Thomas med som ekstern coach; det gjorde det muligt for mig at fortælle min historie, og at jeg samtidig kunne koncentrere mig om at lytte til medarbejdernes historier. Mit udbytte af coachingen var, at jeg fik identificeret en række klare indsatsområder, der kunne understøtte forandringsprocessen. Og jeg fik et billede af, hvordan teammedlemmerne så en attråværdig fremtid. Alt i alt en rigtig god oplevelse – og vi har da også allerede aftalt en opfølgning med Thomas i efteråret :)

Frank Balslev,
Funktions- og medarbejderleder,
Jyske Bank

Læs mere