• Vil du få organisationen tilbage på sporet efter nedskæring?
• Vil du optimere den faglige udvikling mellem medarbejderne?
• Vil du øge medarbejdernes arbejdsglæde?
• Vil du øge kreativiteten?
• Vil du øge produktiviteten?
• Vil du skabe forandring?

Kan du svare ja til et af ovenstående spørgsmål er teamudvikling med Move Forward en oplagt mulighed.

Udnyt medarbejdernes fulde potentiale

Viden er den primære ressource i danske virksomheder. Ofte er organisationerne og hverdagen struktureret på forældede principper fra industriens samlebånd. Konsekvensen bliver at medarbejdernes fulde potentiale og viden ikke bliver udnyttet. Når organiseringen er opbygget i teams er det ikke ensbetydende med at synergieffekten automatisk opstår. Viden genereres mellem og af mennesker derfor vil mange arbejdsopgaver, med stor fordel, kunne løses i ægte teams. Move Forward katalyserer processer mellem mennesker. Move Forward laver forløb der bygger på medarbejdernes ressourcer, således at der skabes en kultur fra samlebåndsteam til ægteteams. Effekten bliver større arbejdsglæde og produktivitet.

Metode

Move Forward arbejder primært med teamcoaching.
Der arbejdes ud fra et bredt men dybt teoretisk fundament. Det teoretisk udgangspunkt er systemiske, men suppleres med den kognitive, filosofiske og psykodynamiske teori. Metoderne vil blive blandet afhængigt af formål og virksomhedens udfordringer.